企業文化引領  助推公司高質量發展

企業文化是企業的核心競爭力，對企業的發展起著巨大的推動作用，2020年，亞商新能源公司在濰柴集團的企業文化引領下，積極開展企業文化建設，不斷助推企業高質量發展。

深化企業文化理念傳播，不斷強化認知認同

公司通過及時學習譚董事長講話、系統性組織企業文化培訓交流、堅持每月學習企業文化學習材料等方式，統一員工思想戰線，指導全員工作方向，落實公司具體工作。通過企業文化學習，讓全體員工了解濰柴集團企業文化理念，提高全體員工的企業文化認同度，自覺自發傳播、踐行企業文化理念。

文化宣傳與活動并舉，推進集團核心文化落地

公司通過多渠道宣傳報道及豐富多彩的文化活動，宣傳公司重大經營成果、廣大員工的先進事跡及感人故事等，鼓勵基層創新和人才隊伍建設，用身邊的人和事展示對企業文化理念的理解和踐行，增強員工干事創業的信念和企業文化的歸屬感。

以企業文化為旗幟，促進企業蓬勃發展

公司以企業文化理念為指引，在戰略規劃、組織架構、管理機制等方面進行創新和完善，推進企業文化內化于心、外化于行、固化于制。2020年，公司開展創新工作活動，聚焦主業，創新驅動，為公司運營管理提質增效；建立與高質量發展相匹配、與內部管理緊密結合的績效考核管理制度，推動員工銳意進取、激發全體員工的干事激情與奮斗熱情；隨著2018-2020年企業文化三年規劃工作的完成，企業文化更是成為了黨建引領工作的有效載體，實現公司經營連續盈利。

    2021年，企業文化將持續發揮引領作用，實現企業文化理念和落實各項工作有效統一，推進企業文化在各組織層級、各職能板塊、各業務鏈條由虛變實，用企業文化“軟實力”結出公司經營的“硬果實”。